Mit 3 Fragen eine konstruktive Halbzeitbilanz ziehen

Die erste Hälfte des Jahres ist vorbei – die perfekte Gelegenheit für eine Halbzeitbilanz Deiner persönlichen Ziele.

In diesem Artikel erfährst Du, wie eine Halbzeitbilanz Deiner Jahresziele besonders konstruktiv ausfällt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem bereits Erreichten und den Lehren, die Du aus der Vergangenheit für die Zukunft ziehen kannst.

Dazu stelle ich Dir 3 Fragen vor, mit deren Hilfe Du Deine persönlichen Fortschritte innerhalb der letzten 6 Monate auswerten, Deine Anstrengungen feinjustieren und motiviert in die zweite Jahreshälfte starten kannst.

Falls Du Dir bislang keine Jahresziele gesetzt hast, ist jetzt ein besonders guter Zeitpunkt die Zielplanung aufzunehmen.

Nutze die anstehende Sommerpause und die Energie, die im Winter oft fehlt, um Dich auf den Weg zur Erfüllung Deiner Wünsche und Träume zu machen!

Zum Einstieg in das Thema Zielplanung empfehle ich Dir meine zweiteilige Artikelreihe:

• Richtig Ziele setzen und
• Erfolgreich Ziele erreichen

sowie das 34-seitige Workbook „Ziele setzen und erreichen – in 12 Monaten da sein, wo Du sein willst“.

Damit nimmst Du Deine Ziele selbst in die Hand!

„Wer nicht weiß, welchem Hafen er zusteuern soll,
für den gibt es keinen günstigen Fahrtwind.“

Seneca

Je genauer Du weißt, wohin Du möchtest, desto leichter findest Du den Weg. Denn Du erkennst die Gelegenheiten besser, die Dich genau an Dein Ziel bringen. 

Mein 34-seitiges Workbook „Ziele setzen und erreichen – in 12 Monaten da sein, wo Du sein willst“ begleitet Dich beim erfolgreichen Setzen und Erreichen Deiner Ziele.

Du erfährst Schritt für Schritt, wie Du aus Deinen Träumen und Wünschen klare Ziele formulierst und was Du anschließend konkret tun kannst, um sie auch zu erreichen.

Im Erfolgspfade-Shop steht Dir der 12-Monate-Plan zum sofortigen Download zur Verfügung.

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Halbzeitbilanz für Deine Jahresziele

Sich konkrete Ziele zu setzen ist der erste Schritt, Deinem Leben eine selbstgewählte Richtung zu geben. Damit Du Deine Ziele anschließend auch erreichst, bedarf es passender Handlungen, guter Gewohnheiten und regelmäßiger Kontrolle.

Wie bei einer langen Wanderung ist es auch bei der Zielverfolgung unerlässlich, sich ab und an des eigenen Standortes zu versichern.

Mit einer Halbzeitbilanz Deiner Jahresziele kannst Du überprüfen, wie weit Du schon gekommen bist, ob Du Du Dich noch auf dem richtigen Weg befindest und wie Du schließlich am Ziel ankommst.

Für eine konstruktive Halbzeitbilanz Deiner Jahresziele kannst Du Dich entlang dieser 3 Fragen Orientierung finden:

1. Erfolge würdigen

Für eine positive Halbzeitbilanz widmest Du Dich am besten zunächst Deinen (Zwischen-)Erfolgen. Dadurch lenkst Du Deinen Blick gezielt auf das Gute, das Du bereits erreicht hast.

Nimm Dir dazu Deine Jahresziele (z.B. aus den Lebensbereichen Gesundheit, Beziehungen, Beruf, Finanzen, persönliche Entwicklung) zur Hand und beantworte die folgende Frage:

Welche (Zwischen-)Ziele habe ich schon erreicht?

Wenn Du Dir smarte Ziele gesetzt und regelmäßig an ihnen gearbeitet hast, solltest Du nach 6 Monaten einige Fortschritte erkennen können. Auf jeden einzelnen Zwischenerfolg darfst Du zufrieden und stolz zurückblicken. Die Jahresmitte ist der ideale Moment, Dir diese Erfolge in Erinnerung zu rufen und sie zu würdigen.

Mach Dir Deine Fortschritte sichtbar, zum Beispiel indem Du erreichte Ziele farbig abhakst, in ein Erfolgstagebuch überträgst oder sie graphisch aufbereitest. Die bewusste Visualisierung Deiner Erfolge hilft Dir zu erkennen, was Du durch eigene Anstrengungen schon erreicht hast.

Neue Energie für die kommenden 6 Monate sammelst Du auch, indem Du Dich für Deine Erfolge in irgendeiner Form belohnst. Vielleicht nimmst Du Dir in den nächsten Tagen eine Auszeit, siehst Dir im Kino einen Film an oder gönnst Dir Dein Lieblingsessen?

2. Erfahrungen sammeln

Das vergangene halbe Jahr zu rekapitulieren dient nicht nur der frischen Motivation, sondern auch der Schärfung derjenigen Handlungen, die Dich zum Jahresziel führen sollen.

Im zweiten Teil der konstruktiven Halbjahresbilanz kannst Du Dich deshalb fragen:

Was habe ich in den letzten 6 Monaten gelernt?

Die Lehren, die Du aus dem Erlebten ziehen wirst, können vielfältig ausfallen:

Hast Du viele Ziele schon erreicht, waren Deine Jahresziele möglicherweise zu niedrig angesetzt. In Zukunft könntest Du Dir mehr zutrauen und Dir größere Ziele setzen.

Vielleicht gab es auch Ziele, die Du zunächst für unerreichbar gehalten, dann aber mit Leichtigkeit (oder dank einem glücklichen Zufall) erreicht hast. Das kann ein Hinweis darauf sein, dass Du Chancen, die sich Dir mit der Zeit eröffnet haben, erkannt und genutzt hast.

Um von dem bereits Erreichten für die Zukunft zu lernen, kannst Du Dir Deine erfolgreichsten Strategien noch einmal bewusst vor Augen führen:

• Wie genau hast Du Deine (Zwischen-)Ziele erreicht?
• Welche Aktivitäten und guten Gewohnheiten haben sich als besonders hilfreich herausgestellt?
• Welche Vorgehensweise möchtest Du bei der Verfolgung Deiner Ziele weiterhin übernehmen?

Wenn Du mit dem Blick des Halbzeit-Kritikers wiederum feststellst, dass Du bislang nur wenige Fortschritte gemacht hast, kann das verschiedene Ursachen haben:

Vielleicht waren Deine Jahresziele von Anfang an zu ehrgeizig gesetzt. Sind Deine Ziele realistischerweise in diesem Jahr nicht mehr zu erreichen, kannst Du sie jetzt auf eine angemessene Größe anpassen. Das Korrigieren von Zielen ist übrigens ganz normal und sollte Dir kein schlechtes Gewissen bereiten!

Einige Ziel erweisen sich in der Realität schwerer zu erreichen als zunächst nur theoretisch angenommen. Möglicherweise haben sich die äußeren Umstände nachteilig verändert oder Du konntest weniger Zeit in Deine Ziele investieren als geplant. Ohne Erfahrung im Zielsetzen legen Menschen die Messlatte oft zu hoch.

„Wir überschätzen, was wir in einem Jahr erreichen und unterschätzen, was wir in 10 Jahren aufbauen können.“

Unbekannt

Bei der Jahreshalbzeitbilanz kann es aber aber auch sein, dass Du feststellst, dass Deine Ziele vom Jahresanfang gar nicht mehr Deine aktuellen Ziele sind. Wenn sich Deine Ziele inzwischen verändert haben, kannst Du Deine Jahresziele jetzt korrigieren, komplett streichen oder durch neue ersetzen.

3. Maßnahmen anpassen

Die Mitte des Jahres ist ein guter Moment, die Schritte, die Dich ans Ziel führen sollen, noch einmal anzupassen. Nach den ersten 6 Monaten hast Du für gewöhnlich ein besseres Gefühl dafür, was Du wie bis zum Ende des Jahres noch erreichen kannst – und was nicht.

Befindest Du Dich ganz im vorgesehenen Zeitplan, hast also etwa 50 Prozent Deiner Jahresziele schon erreicht, bist Du auf dem richtigen Weg und kannst im Grunde genauso weitermachen wie bislang.

Falls Du in einigen Lebensbereichen noch hinter den Erwartungen zurückliegst, nutzt Du die Gelegenheit der Halbzeitbilanz um nachzujustieren.

Frage Dich dazu:

Was muss ich tun, um meine Ziele in diesem Jahr noch zu erreichen?

Sind Deine Ziele nach wie vor attraktiv, aber es hapert an deren Umsetzung, solltest Du Deine Handlungen und guten Gewohnheiten noch einmal genau unter die Lupe nehmen:

• Was hält Dich davon ab, Deine Ziele zu erreichen?
• In welchen Punkten tust Du Dir schwer?
• Bist Du sicher, ob Deine Maßnahmen und guten Gewohnheiten zu Deinen Zielen passen?

Je besser Du Deine persönlichen Herausforderungen kennst, desto besser kannst Du an ihnen ansetzen.

Wenn es beim Verfolgen von Zielen hapert

Ist Deiner Halbzeitbilanz eher ernüchternd? Lass Dich davon nicht entmutigen. Das Verfolgen von Zielen kann aus vielen verschiedenen Gründen ins Stocken geraten.

Hier ein paar Tipps für den Umgang mit weit verbreiteten Hindernissen:

• Du schiebst bestimmte Aufgaben immer wieder vor Dir her

Wenn es Dir schwer fällt, Dinge anzugehen, obwohl Du weißt, was zu tun ist, könntest Du die Aufgaben in kleinere, leichter zu erledigende bzw. zeitlich begrenzte Etappen unterteilen.

Manchmal hilft es auch, sich alternative Wege zu überlegen oder sich den Rat von Menschen zu holen, die das jeweilige Problem bereits gelöst haben.

• Du weißt nicht, wo Du anfangen sollst

Um herauszufinden, was Du tun kannst, um Deine Ziele zu erreichen, empfehle ich Dir ein Kreativitäts-Brainstorming. Dazu schreibst Du auf ein Blatt Papier 25 Ideen für Handlungen auf, die Dich näher an Dein Ziel heranbringen würden. Höre erst auf zu schreiben, wenn Du wirklich 25 Ideen gesammelt hast. Anschließend wählst Du eine der Ideen aus und setzt sie innerhalb der nächsten 24 Stunden um. Falls das nicht klappen sollte, probierst Du eine andere Idee von der Liste usw.

• Du kommst nicht dazu, an Deinen Zielen zu arbeiten

Hast Du Probleme damit etwas zu tun, obwohl Du es Dir vorgenommen hast, kann das auch daran liegen, dass Du Dich leicht ablenken lässt. Konzentriere Dich in diesem Fall darauf, mehr Zeit für Dich und Deine Ziele zu gewinnen. Zum Beispiel, indem Du Deine Screen Time in den Griff bekommst oder die Zahl der Unterbrechungen in Deinem Umfeld reduzierst.

• Du hast Angst davor, zu scheitern oder Erfolg zu haben

Auch die Angst vor dem Versagen hält uns manchmal davon ab, unsere Ziele zu verfolgen. Daneben gibt es auch die spiegelbildliche Angst vor dem Erfolg, die uns hemmt, etwas zu tun.

In beiden Situationen liegt der Schlüssel zur Lösung der Blockade darin zu lernen, unabhängiger von der Meinung anderer zu werden und den eigenen Selbstwert aufzubauen.

Auf einen Blick

Abschließend die 3 Fragen für Deine konstruktive Halbzeitbilanz noch einmal auf den Punkt gebracht:

Wie fällt Deine Halbzeitbilanz aus und was möchtest Du in diesem Jahr noch erreichen? 
Ich freue mich auf Deinen Kommentar!

Zum Weiterlesen empfehle ich Dir besonders folgende Artikel:

• Jahresplanung (Teil 1): Richtig Ziele setzen
• Jahresplanung (Teil 2): Erfolgreich Ziele erreichen
• Finde jetzt Deine 5 zentralen Werte mit dieser Übung heraus

Damit nimmst Du Deine Ziele selbst in die Hand!

„Wer nicht weiß, welchem Hafen er zusteuern soll,
für den gibt es keinen günstigen Fahrtwind.“

Seneca

Je genauer Du weißt, wohin Du möchtest, desto leichter findest Du den Weg. Denn Du erkennst die Gelegenheiten besser, die Dich genau an Dein Ziel bringen. 

Mein 34-seitiges Workbook „Ziele setzen und erreichen – in 12 Monaten da sein, wo Du sein willst“ begleitet Dich beim erfolgreichen Setzen und Erreichen Deiner Ziele.

Du erfährst Schritt für Schritt, wie Du aus Deinen Träumen und Wünschen klare Ziele formulierst und was Du anschließend konkret tun kannst, um sie auch zu erreichen.

Im Erfolgspfade-Shop steht Dir der 12-Monate-Plan zum sofortigen Download zur Verfügung.

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